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 LE COACHING

 

CE N'EST PAS PARCE QUE LES CHOSES SONT DIFFICILES QUE NOUS N'OSONS PAS...

C'EST PARCE QUE NOUS N'OSONS PAS QU'ELLES SONT DIFFICILES.

Sénèque

Développer les forces qui sont en nous, Franchir les barrières qui nous limitent...

 

Voilà ce que le coaching peut apporter. Nous avons tous en nous un potentiel insoupçonné, des ressources que nous n'avons pas souvent utilisées, ou mal utilisées...

Avec un accompagnement personnalisé, le coaching aide à définir ses objectifs et à y parvenir...

 

Quelques exemples de coaching :

  • Prise d'un nouveau poste, se sentir bien dans la délégation, se remotiver, remettre sur la piste un collaborateur en difficulté, gestion du stress, gestion du temps.
  • "voir les choses autrement", se débarrasser d'un comportement ou d'une croyance qui vous empêche d'avancer.

 

 consultez_nous    06 50 32 64 01

 

FORMATION

Nous animons des formations "sur mesure" adaptées aux besoins de l'entreprise. Nous privilégions les échanges entre participants sous forme de jeux de rôles, ou de mise en situation, avec des apports théoriques réguliers.

CONSULTING

Stratégique ou organisationnel, Le consulting est essentiellement dirigé vers l’amélioration de l'efficacité de l’entreprise et des personnes qui la compose. L’idée est de transformer la pensée peut on le faire ? en l’action :comment va t on le faire?

COACHING

Booster son efficacité et celle de ses équipes. Le coaching d’équipe ou le coaching individuel, est l'art de regarder une situation sous différents angles pour trouver des solutions aux problèmes qui nous empêchent d'avancer.